As reações graves ao estresse, também conhecidas como reações agudas ou estado de choque, codificadas como F43 na CID 10, suscitam dúvidas entre os segurados do INSS sobre sua elegibilidade O laudo médico para a perícia do INSS, visando o auxílio-doenca, deve constar um diagnóstico preciso, histórico da doença, tratamentos realizados e impacto funcional na capacidade de trabalho. Descrições detalhadas da incapacidade, suas limitações e também o CID das doenças. Informações sobre exames complementares e prescrições SOMA DE ATESTADOS Nos termos do artigo 75 do RPS – Decreto n° 3.048/99, traz a previsão de como a empresa deve proceder, no que tange ao afastamento ao INSS, ou seja, durante os primeiros 15 dias consecutivos do atestado médico, por motivo de doença, incumbe à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário. Em regra, não existe uma lista de doenças que geram o direito de você receber o BPC LOAS. Isso porque na lei não fala sobre doenças, tem apenas os requisitos que comentei acima. Ou seja, para receber o BPC LOAS, você precisa ter 65 anos ou mais, ou ser uma pessoa com deficiência, além de pertencer à família de baixa renda. Aqui, temos No INSS. * O salário-maternidade do empregado do microempreendedor individual deve ser requerido diretamente no INSS (§ 3º do artigo 72 da Lei nº 8.213/1991). ** Caberá a concessão do salário-maternidade a apenas um dos adotantes constantes no mesmo processo de adoção. **Havendo mais de uma criança no mesmo processo de adoção, terá Passado 30 dias eu tive outro atestado com CID Z54-0 ( uma cirugia decorrente do CID N926 ) de 40 dias de afastamento. Consegui dar entrada no INSS apartir desse atestado, mas o PERITO me disse que a empresa teria que pagar os primeiros 15 dias dos dois, pois os atestados apresentavam CIDs diferenciados. A doença pode causar o aumento da glicemia e as altas taxas podem levar a complicações no coração, nas artérias, nos olhos, nos rins e nos nervos. Em casos mais graves, o diabetes pode levar até mesmo à morte. No Brasil existem mais de 13 milhões de pessoas vivendo com a doença, o que representa 6,9% da população nacional. Apresentei dois atestados de 15 dias cada um, com cid diferentes. Retornei ao trabalho e trabalhei três dias, porém meu médico me solicitou repouso por mais 15 dias por um terceiro motivo diferente - consequências dos dois primeiros motivos. A empresa se recusou a receber meu terceiro atestado e vai me encaminhar ao INSS. Procede? .
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    • atestado com cid diferente entra no inss