Umpsicólogo emitiu um atestado para Kevin Shriver após uma avaliação psicológica. O atestado indica que Kevin apresenta características do Transtorno de Personalidade Antissocial como falsidade e falta de remorso. Devido a seu desequilíbrio emocional, Kevin não está apto a desempenhar suas funções na sociedade. afastamentodo trabalho. Causas de afastamento do trabalho relacionadas a questões psiquiátricas. O Brasil é o país mais depressivo da América Pergunta E quanto à aceitabilidade do Atestado Psicológico, é obrigatória? Resposta: A aceitação do atestado para fins de afastamento e/ou atraso, é facultativa, sendo em Paraevitar maiores dissabores nos casos em que não conste o CID no atestado médico do atestado, nada impede o empregador de questionar o afastamento do empregado, o que poderá ser feito por meio de seu corpo médico ou de perito, conforme previsto no § 3º do art. 6º da Resolução n. 1.658/2002 do CFM. Aárea de Apoio aos Utilizadores de Serviços de Psicologia, da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), é um espaço de informação online, especialmente desenvolvido para dar resposta às necessidades de quem procura e usufrui do serviço de Psicólogos e Psicólogas. Aqui pode encontrar respostas simples e objectivas a perguntas Pararequerer o benefício, o empregado precisa apresentar ao INSS os seguintes documentos: RG, carteira de trabalho, atestado médico com indicação do motivo e da duração do afastamento, receituários, exames e outros documentos referentes à doença, além da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)”, orienta. Dasfunções e atividades dos psicólogos do trabalho, destacam-se a: Avaliação psicológica: em psicologia do trabalho, os psicólogos inseridos nas organizações podem fazer avaliação psicológica dos trabalhadores e encaminhá-los, se necessário, para serviços de saúde mental especializados e adequados. A avaliação psicológica em Pontuação 4.4/5 ( 13 avaliações ) Declaração médica de comparecimento: é emitida pelo médico para justificar que em determinado período do dia o empregado esteve em atendimento médico. Um exemplo é o de uma consulta médica. Atestado médico: é emitido para justificar que o empregado encontra-se incapacitado para o trabalho. .
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